幼儿园老师招聘要求

幼儿园教师的招聘要求，要具有幼教的相关专业具有中等师范学校及以上的学历，有一定的幼儿园工作经验和教育教学的经验，能够具有良好的教师职业道德素养，热爱幼儿教育事业，能够有爱心耐心责任心和童心，最好年龄能够在40周岁以下，当然要具有良好的身体素质和较强的合作能力语言表达能力和与人沟通的能力。

1.具有相关资格

教师资格证是必需有的，还有专业毕业证书，普通话证书，保育员证书，最好也有技能证书，比如舞蹈，绘画，钢琴。

2.尊重热爱幼儿

尊重幼儿的权利。幼儿与成人都是人，本质上并没有什么不同，在保障健康与安全的前提下，不要过分干涉他们的权利与自由，特别是，不要试图控制他们。尊重他们的想法。这是幼儿与成人的不同之处，幼儿看待问题的角度也许与我们不同，但那并不表明他们是错的。不要轻易否定他们的想法，有太多的时候，幼儿是我们的老师。

3.公立幼儿园招聘的条件

公办幼儿园有参加事业单位公开招聘考试的，也有自己招的非正式员工。硬件要求呢就是得有幼儿教师资格证，普通话证，健康证明等。相关工作经验。有的幼儿园会安排专业知识的笔试，还有教学活动试讲，还会考技能技巧，如舞蹈，钢琴，绘画，声乐，英语等。这些之后会试用，时间一般都是1-3个月。有些私立幼儿园在急缺老师的情况下，招聘过程都很简单，直接试用，然后根据工作情况，是否转为正式员工。

4.了解相关，规定与要求

能够了解《幼儿园工作规程》的实质是什么，了解幼儿园《纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》对幼儿的教育，具有初步的理解和认识。了解如何在幼儿园一日生活中贯彻，规程纲要和指南。